Yıllık parametreler ve SGK teşvikleri
Parametre değerleri yayımlandıkça güncel tutulur; standart yapının modellemediği teşvik kuralları, uygunluğu çalışan sürümü bazında kontrol edilerek Türkiye yapısında ücret kuralları olarak sunulur.
Odoo Bordro / Nimex Solutions
Puantaj kayıtları çalışma saatlerinden, onaylı izinlerden ve devam kayıtlarından gelir; bordrolar ücret yapılarından hesaplanır, gruplar halinde onaylanır, muhasebeleştirilir ve ödenir. Nimex, Odoo Bordro'yu Türkiye yerelleştirmesiyle ve bordronuzun gerçekten ihtiyaç duyduğu teşvik kuralları, banka dosyaları ve beyannamelerle devreye alır.
Standart Odoo Bordro
Puantaj kayıtları her çalışanın sürümünden ve çalışma saatlerinden oluşturulur, ardından onaylı izinlerle değiştirilir ve Devam Takibi uygulaması buna göre kuruluysa kaydedilen ek saatlerle genişletilir. Çakışmalar işaretlenir ve herhangi bir bordro oluşturulmadan önce çözülür.
Standart Odoo Bordro
Bordro, ücret yapısının ücret kurallarından hesaplanır: temel ücret, yan ödemeler, işçi ve işveren primleri, gelir vergisi, istisnalar ve net. Odoo Bordro'nun Türkiye yerelleştirmesi SGK primlerini, gelir vergisi dilimlerini, damga vergisini ve asgari ücret istisnasını yıllık parametreli ücret kuralları olarak sunar.
Standart Odoo Bordro
Bordro grubu dönemin bordrolarını oluşturur ve hesaplar, çözülmesi gereken uyarıları öne çıkarır, hepsini birlikte onaylar, yapıda yevmiye defteri tanımlıysa maaş yevmiye kaydını işler ve banka için ödeme raporunu üretir. Dosyayı oluşturmak ödeme değildir: bordrolar, banka transferi onayladıktan sonra ödendi olarak işaretlenir.
Standart Odoo Bordro
Bordro analizi bordro satırlarını okur: döneme, departmana, yapıya ya da kural kategorisine göre brüt, işçi kesintileri, net ve işveren primleri. Bir işe alımın ya da zammın maliyeti deftere ulaşmadan bilinir.
Nimex geliştirmesi
Türkiye yerelleştirmesi Odoo Bordro'ya yasal hesaplamaları kazandırır. Bir bordro ofisinin bunun ötesinde ihtiyaç duyduğu yayımlandıkça yıllık parametre güncellemeleri, SGK teşvikleri, banka maaş dosyaları, beyanname dışa aktarımları ve vardiya yan ödemeleri, Nimex'in standart yapının üzerine tasarlayıp sunduğu mühendisliktir; bordrolar asla elle düzenlenmez.
Parametre değerleri yayımlandıkça güncel tutulur; standart yapının modellemediği teşvik kuralları, uygunluğu çalışan sürümü bazında kontrol edilerek Türkiye yapısında ücret kuralları olarak sunulur.
Standart ödeme raporu bir CSV verir; Nimex bankanızın kabul ettiği toplu maaş transferi formatlarını, dosya oluşmadan önce IBAN kontrolleriyle, doğrudan onaylanan gruptan üretir.
SGK ve muhtasar beyanname verileri, mali müşavirinizin kullandığı düzende bordro satırlarından dışa aktarılır ve grupla mutabık hale getirilir; ay sonu elektronik tabloyla başlamaz.
Gece, pazar ve bayram primleri, çalışılan gün başına yemek ve yol yardımları; puantaj ve devam kayıtlarından bordro girdilerine hesaplanır, kimse elle girmez.
Maaş kayıtları analitik dağıtımla departman ya da maliyet merkezine bölünür; aylık kıdem ve kullanılmamış izin karşılıkları bordro verilerinden otomatik tahakkuk eder.
Bunlar Nimex'in sunduğu mühendislik işlerine örnektir; bir ürün kataloğunu ya da belirli bir müşterinin projesini değil, yetkinliklerimizi gösterir. Gösterilen yasal oranlar ve parametreler örnektir.
Birlikte çalıştığı uygulamalar
Çalışan sürümleri, onaylı izinler, devam kayıtları ve masraflar bordroyu besler; onaylanan grup Muhasebe'ye işlenir. Uygulamalar arasında yeniden veri girişi yok.
Sürümler, her bordronun hesaplandığı ücreti, yapı türünü ve çalışma saatlerini taşır.
Çalışanlar uygulamasını keşfedinOnaylanan izin, çalışma kayıtlarının yerine izin türünün kendi puantaj türünü koyar.
İzin uygulamasını keşfedinOnaylanan bordrolar maaş yevmiye kaydını işler; ödeme bu kayda karşı kaydedilir.
Muhasebe uygulamasını keşfedinOnaylanan masraflar ayrı bir ödeme yerine bir sonraki bordroyla geri ödenebilir.
Masraflar uygulamasını keşfedinDevam–bordro bağlantısı yapılandırılmışsa kaydedilen ek saatler fazla mesai puantaj kayıtlarına dönüşür.